HR工作

●记者调查我市劳动力市场，深度解析“招工难”

●打工者普遍抱怨加班多、企业不按规定支付加班费

●四成受访者明确表示春节后不会返深

“不是不想留，只是工资太低！”

 

  

　　深圳新闻网讯  （记者 李可心实习生 曾奕群 孙会 ／文 本报记者 陈玉／图）“深圳用工缺口81.9万！”本报昨日刊登了《又现“招工难”缺口81.9万》一文后，引起众多读者关注。“深圳为什么会缺工？”“务工者为什么不愿意留在深圳？”……带着这些问题，记者昨天采访了深圳的职介所、务工者和用人单位，发现导致“招工难”的众多原因中，最重要的还是——“工资太低了”！

　　不少务工者表示，现在普遍工资太低，有的企业经常加班，又不按规定支付加班费，这让很多工友萌生去意，不少工友实际上已经离开深圳；而企业在感叹招人难的同时则表示，虽然很想加薪来招人，但考虑到经营成本，只能“三思而行”。

员工的能力培训与发展是企业人力资源管理的重要环节，它与企业发展战略紧密相连。提升企业人力资源价值的关键之一，在于有效地设计和实施员工能力的提升体系，而员工能力培训和发展的目的，就是使员工的知识与技能始终保持在领先水平，确保员工自身价值的持续提升（见图1）。

学习顾问的角色

员工的能力培训与发展体系承担着提高员工能力、打造公司核心竞争力的责任。它应当整合企业的各种学习资源，建立科学的组织体系并提供有力的实施工具，从而通过员工能力培训与发展的推进，来大幅度提高员工和企业的绩效。

在员工能力

一、目的：建立和完善公司的培训体系，规范培训流程，明确各部门对培训的职责以及监督培训，评估和反馈培训效果，以真正达到提高员工工作技能、绩效以及公司的整体绩效。
二、培训需求调查建设：
1、 每年11月底下发年度培训需求调查表（部门），次月中旬回收调查表，保证回收率为100%，作好记录和分析；
2、月底下发月度培训需求调查表（部门、员工），次月3日前回收，以弥补年度培训计划培训内容的不足；
3、组织分析：从战略目标出发，根据组织的整体绩效、公司的发展规划以及和公司高层领导的沟通来确定培训的内容；
4、任务分析：根据岗位说明书和工作规范来确定培训的内容（这主要是针对新员工）；
5、人员分析：首先是根据月度考核的结果对个人绩效的分析；其次是员工职位变动；最后是根据员工个人的要求；
结合以上调查和分析，经过和各部门的沟通和讨论（会议），可以确定年度培训计划的内容。

我听到张靓颖唱的那首“画皮”的主题曲后。。。心里在想。。“人易爱，心怎画。。。”

 

还未来得及从搬家的纷乱中整理出头绪，手臂上的伤也没有完全恢复，

《画心》的旋律扑面而来。一瞬间，仿佛每个人都在听画心。

听了几天，越听越心乱如麻，越听越无法平静。泪终于不争气地掉落在地上，

待风干，心中却已留下深深浅浅的印迹。 

    

——题记  

      

｛ 看不穿，是你失落的魂魄。猜不透，是你瞳孔的颜色。 

  一阵风，一场梦，爱是生命般的莫测。你的心，到底被什么蛊惑 ｝ 

 

女人抽烟，总是人联想到“沙哑”、“烈酒”、“颓靡”、“不检点”扎眼这样的字眼。

只不过，每一个抽烟的女人或许是寂寞的，香烟也是寂寞

香烟于寂寞来说是一种寂寞的填补，以寂寞填补寂寞，以空虚填补空虚 

抽烟的女人中，一些女作家是可以原谅的。她们需要用香烟来寻找灵感。就象法国的巴尔扎克，写作时一定要闻到苹果腐烂的气味。有时候，因为写得入了神，手中的烟结了很长的烟灰，她也没有发现。烟灰掉下来，落在她的裤子上。   

无论你是妻子还是丈夫，我都希望你能很用心地看看这份“感情账单”：

14年前那个风雨交加的夜晚，我众叛亲离，跟着深爱的你到深圳做了打工妹。贫穷的你落榜后除了生病的母亲、衰弱的父亲和那半间破瓦屋，就剩下我了。记得当初来深圳打工的路费用的也是我做一个月民办老师的工资。我所受的苦都是为了今生能与你长相守。

或许，我的眼光不错，你是很棒的。10年后的今天，当我家所有的人松了一口气，原谅我没嫁错郎的时候，有了车、有了别墅的你却在直言不讳地对我说，你找到了“心灵知音”，如果我愿意解除婚姻的话，财产、孩子都给我；否则你背叛我，我不能有怨言。

我笑了，说3天后给你答复。

“Linda，你好，你们公司的招聘会协议下个月就要到期了，怎么样，这次再续一年吧。”是XX人才服务中心的客户服务小姐Amanda电话提醒招聘专员Linda及时续约。“没问题，价格怎么样？”Linda问道。“放心，你们公司是老客户了嘛，当然不会涨价咯，一切照旧，什么时候续约？”　　Linda所在的公司去年购买了该人才服务中心一年的招聘会服务，通过该人才服务中心，招聘到了数十名员工，为完成年度招聘计划立下了汗马功劳。由于在一年的合作中有过多次接触，Linda已经对该人才服务中心的Amanda相当熟悉，她决定再续约一年，于是立刻打了付款申请给HR经理Ken审批。
　　“6000块一年，为什么这么贵？”Ken似乎对Linda的申请相当地不满意。
　　“不贵啊，去年也是6000块，这家人才服务中心我们用下来招聘效果不是很好嘛。”Linda有些纳闷。
　　“既然我们是老客户了，就不能有什么优惠吗？你再和他们谈谈。”Ken说。

第一章　总　则

第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。

第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

第二章  劳动合同的订立

第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得

刚打球回来好累啊！手臂酸痛，全身臭汗！总喜欢把自己搞的很累在去休息，想让自己快点入睡，但每次好像都没什么用，不知道是为什么！突然间真的很不习惯了，为什么不知道，似乎缺少了太多太多的东西。

  刚下车的时候无意间抬头看看天空，满天繁星朝着我眨着眼睛，风儿轻轻的抚摸着我的脸，皎洁的月光照射大地，看着小区里无事纳凉的人们，我不由被这情景吸引，走过去一长凳俯身坐下，静心欣赏着上天的恩赐，意境真的很美，可我却顿感到一丝丝的凉意！这个美丽的夜晚对我来说用很时尚的俩个字来说，是“凄美”真的很久都没有这样一个人赏着星星吹着温柔的风儿，静静的拼贴自己那已经开始模糊和清晰的记忆，独自的咀嚼着孤独和凄美的滋味！顿然发现原来孤独也是一种美啊！

曾经最美

手把花锄收葬那落瑛缤纷

当夕阳西下

谁又曾记得

那昨日的锦瑟年华

曾经最美

看枫林遍野

与你牵手共拾那如火青春

当月上心头

你是否记得

我们曾走过怎样的

花样年华

别问我是谁

看惯了缘来缘散

凌波微步

只为躲闪那万丈红尘

是谁

定格我这璨然间的光辉