一、岗位：游戏UI交互设计师

二、招聘人数：5

三、工作职责

1.         参与网络游戏功能规划。

2.         归纳游戏界面功能需求。

3.         设计游戏界面结构布局、操作流程等。

4.         撰写UI交互设计稿。

5.         参与产品可用性测试。

四、招聘要求

1.         英语四级以上，工业设计、艺术设计或计算机相关专业本科以上学历。

2.         热爱游戏，但不沉迷，熟悉各种类型的游戏，对游戏有敏感的触觉。

3.         掌握人机交互设计（HCI）理论知识，熟悉windows软件交互设计规范，对游戏界面的可用性有独到的见解。

4.         掌握Photoshop等常用绘图软件，具有良好的美术基础和审美观。

5.         思维活跃，想象力丰富，富有创造力，有较强的学习能力、领悟能力、表达能力和沟通能力。

6.         做事细心、严谨、踏实，具有强烈的责任心、敬业精神，有健康稳定的心理素质，能承受工作压力。

7.         有游戏行业经验者优先。

五、应聘方式：
把简历和设计案例发送到 cindyli@tencent.com 抄送brucechen@tencent.com ，标题格式“应聘游戏UI交互设计师_姓名”

一、              岗位：游戏用户研究工程师

二、              招聘人数：5

三、              工作职责：

1.       负责用户需求采集和分析，分析竞争产品，并输出有说服力的结果；

2.       负责产品可用性测试目前的定义，计划测试脚本，并对测试结果进行分析，输出测试报告；

3.       根据测试需求，编辑调查问卷，并分析问卷结果；

4.       可在用户访谈中担任主持人；

5.       跟踪和评估产品体验改进。

四、              招聘要求：

1.       大学本科以上，英语四级以上，工程心理学、实验心理学专业或相关专业；

2.       掌握互联网或软件产品的用户研究经验，能独立操作实验室可用性测试、用户需求调研等工作；

3.       具备统计和数据分析能力，以及优秀的分析能力，尤其是分析对用户行为的观察；

4.       能输出具有说服力的调研分析报告，善于沟通，并有好的推销演说能力，最好也有相关实践案例；

5.       对游戏行业充满热情，愿意投身其中实现人生价值；有游戏行业经验者优先；

6.       对用户研究及可用性研究等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解，有相关研究案例的优先；

7.       思维活跃，能接受挑战，并能同时应对多个项目；

8.       富有团队精神，具有良好的组织管理能力,执行力和用户沟通技巧。

五、              应聘方式：

把简历和研究案例发送到 julialiu@tencent.com 抄送 brucechen@tencent.com ，标题格式“应聘游戏用户研究工程师_姓名”