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模块六必选案例分析  

2010-04-11 23:32:48|  分类: 教育教学 |  标签: |字号 订阅

 

模块六必选案例分析

1、在杨老师的教学评价方案中参与评价的主体有哪些?他们之间的关系是怎样的?

答:在杨老师的教学评价方案中参与评价的主体有学生、老师、家长。新课程评价理念要求多元性。而实现教育的培养目标,需要各种力量和谐一致地配合行动。因此,参与评价的主体,他们是一个整体,缺一不可。所以,他们之间的关系是:家长与教师参与评价目的是何促进学生的发展;对学生学习的评价,既要关注学生对语言知识和语言技能的掌握,又要重视学生综合语言运用能力的发展,同时还要重视其在学习过程中的情感态度和参与表现。

2、在杨老师的教学评价方案中使用了哪些评价工具?

答:杨老师的教学评价方案中使用了1、评价量规:主要是发给学生的三种卡片,包括进步卡、阶段评价卡、期末终结性评价卡。每张卡都有三种形式,分学生自评、学生互评和教师评价。还有发给家长的三张评价表,分别为学期初的观察记录表,每月的月评表,学期末的终结性评价表。2、档案袋评价:是让学生用来装卡片的。

3、你认为杨老师的教学评价方案体现了教学评价设计的哪些原则?

答:我认为,杨老师的教学评价设计体现了如下原则:1、目标性原则2、关联性原则3、过程与结果统一原则4、客观性原则5、整体性原则6、指导性原则等。

4.杨老师的教学评价方案体现了新课程评价的哪些理念?

答:新课程评价的理念根本出发点是促进学生的发展,评价的目的应该是促进学生的发展,要“以评促学”。杨老师的教学评价方案总体来说体现在以下几个方面:1、评价的目的,淡化原有的甄别和选拔功能,关注学生、教师、学校和课程发展中的需要,突出评价的激励与控制功能,激发学生、教师、学校和课程的内在发展动力,促进其不断进步,实现自身价值。2、评价的内容的多样化,重视知识以外的综合素质的发展,尤其是创新、探究、合作与实践等能力的发展,以适应人才发展多样化的要求。3、评价的标准的分层化,关注被评价者之间的差异性和发展的不同需求,促进其在原有水平上的提高和发展的独特性。4、评价的方式多样化,将量化评价与质性评价方法相结合,将形成性评价与总结性评价相结合,适应综合评价的需要,丰富评价与考试的方法,如成长记录袋、学习日记、情景测验、行为观察和开放性考试等,追求科学性、实效性和可操作性。5、评价的主体的多元化,从单向转为多向,增强评价主体间的互动,强调被评价者成为评价主体中的一员,建立学生、教师、家长、管理者、社区和专家等共同参与、交互作用的评价制度,以多渠道的反馈信息促进被评价者的发展。

5、你如何看待杨老师设计的教学评价方案?你认为有哪些优点和待改进的地方?

答:我认为,杨老师的教学评价方案的优点主要有:新教学评价方案充分体现了新课程评价的理念,注重学生的成长与进步,评价目的在于促进学生的发展,做到评价的内容综合化,评价的标准分层化,评价的方式多样化,评价的主体多元化。通过多元化的评价,充分发挥导向、监督、调节、诊断、鉴定和激励作用,在最大限度提高了学生学习的积极性和主动性,促进了学生的发展。 我认为以下地方可以考虑变动一下:1、在实施过程性评价,因为评价主体的多元化,需要的时间如何得到保障,如何避免其的繁琐化;2、评价中的主观性较强,如何将主观与客观进行有机的结合也是一个重点,如何客观中肯的评价真正起到促进发展作用,才能真正体现评价的功效。

 

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