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国际财务管理师IFM 财经天地

IFM国际财务管理师考试报名 高级国际财务管理师研修班15911185810

 
 
 
 

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SIFM高级国际财务管理师报名官方博客咨询:159 1118 5810

国际认证——〈国际认证机构〉美国国际财务管理协会(IFMA)

国家承认——〈批准认证机构〉国家人力资源和社会保障部(劳引字[2004]001号)

行业认可——〈联合认证机构〉中国总会计师协会(中总协[2005]011号)

特许授权——(独家授权机构)北京启宣时代教育咨询有限公司

“千秋邈矣独留我,百战归来再读书”  —— 曾国藩

SIFM高级国际财务管理师(含高级)认证考试报名电话:  15911185810

国际财务管理师(IFM)资格认证招生简章

证书简介

国际财务管理师(International Finance Manager,IFM)是国际财务管理协会推行的国际财经管理专业领域的职业资格认证体系。该证书由劳动和社会保障部批准引进(劳引字[2004]001号),国际财务管理协会与中国总会计师协会联合认证(中总协[2005]011号)。该证书在国家人力资源和社会保障部

作者  | 2014-2-12 20:57:51 | 阅读(15098) |评论(0) | 阅读全文>>

关于举办《企业并购与重组实训营》的邀请函

【前言】

并购与重组未来将成为中国资本市场的主角,原因如下:从微观角度看,并购重组是公司层面的股东、资产和业务的调整;从宏观角度看,并购与重组与国家战略紧密相连。近年来,并购与重组成为我国推动经济结构调整、产业升级的重要手段,政府出台的一系列文件都涉及到并购重组,这说明并购重组是适应当前国民经济“调结构、转方式”战略调整的重要手段,也是我国现阶段经济、产业发展状况的客观需要。对企业来说,并购重组意味着战略的调整、新机会的发现、组织结构的调整、商业模式的改变,这些都给企业带来了很高的风险。并购与重组不是简单地对企业进行加减运算,而是基于生产和发展的需要,成功的并购就好比企业用慧眼识别茫茫大海中的珍珠,把她采摘到手,并成为自己生命中的一部分。这个过程充满了不确定性,需要设计、规划和运筹,它是科学的,也是艺术的,充满了魅力和智慧。并购与重组是一个复杂的系统工程,任何一个并购重组方案都是大量的专业知识(法律、会计、税务、金融、投资、人力资源、管理等)和诸多并购技巧的综合运用,因此。企业的并购与重组业务的复杂程度堪称资本市场之最。

【实训目标】

学员通过并购重组训练营的学习和训练,应该具备独立运作企业并购和重组项目的专业能力和相关专业知识;能够正确制定并购战略;精确锁定目标企业;把握并购和重组的恰当时机;灵活使用和选择并购和重组的运作方法和流程;掌握并购中的会计处理方法、税务筹划方法和融资手段,了解各种支付手段的差异;能够快速制定反收购策略以抵御敌意收购,准确识别企业并购与重组的风险点并有效加以管理;使企业并购和重组的价值最大化。

作者  | 2017-2-25 23:30:27 | 阅读(151) |评论(0) | 阅读全文>>

国家注册  行业认可  专家资格  全球通用

注册高级企业风险管理师(CSERM) 认证报名电话:15911185810

一、CSERM项目背景介绍

当今数不胜数企业失败案例给出一个警示:“谁忽视了风险管理,谁就会付出代价”。毋庸置疑,风险管理是企业持续发展的哲学和智慧,是企业生存和避免猝死的科学与艺术。显然在企业高级管理层中宣贯“高级企业风险管理师”的这种风险管理智慧和艺术是有其非同寻常意义的,其哲理:一是为敦促企业高层强化对新时期风险管理战略意义的认识;二是考虑“企业决策高层的风险决策智慧具有不可替代性,这种智慧有多高就决定了企业未来能走多远”这一事实,从而提醒企业家强化对风险管理哲学和艺术的自我修炼;三是感叹于“所有成功企业家都是风险管理大师”这一哲言,从而警示企业如长期欠缺风险管理大师思维则难言成功的可持续。一句话:只有企业决策高层练就成风险管理大师的智慧和艺术,方可谈“保障”企业做大、做强、做长远,令企业基业常青!永续不败!

国家职业资格“注册高级企业风险管理师(CSERM)

作者  | 2017-2-13 0:05:10 | 阅读(205) |评论(0) | 阅读全文>>

注意!《增值税暂行条例》修订后,这三项规定别误读

2017-12-11 1:28:01 阅读37 评论1 112017/12 Dec11

  国务院修订后重新公布的《中华人民共和国增值税暂行条例》(以下简称新《条例》),与修订前的原《条例》相比,修改项目不少,内容变化较大。从网上讨论情况看,不少人对新《条例》有关征收率、不得抵扣进项税额项目和纳税义务发生时间的规定产生了误读,有必要予以澄清。

征收率并没有都统一为3%

  新《条例》第十二条规定“小规模纳税人增值税征收率为3%,国务院另有规定的除外。”但不少人对新《条例》与《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)之间的关系有误解,加之又忽视了该条后半句话“国务院另有规定的除外”与原《条例》“征收率的调整,由国务院决定”表述上的重大差异,误解此条规定是对现行征收率的统一,由此更误以为营改增涉及的5%征收率发生了改变,误认为以后营改增适用5%征收率的业务都统一按3%征收率计税了。

  

  其实,正是基于新《条例》本条后半句的改变,非但不是将5%征收率简并至3%,而是通过“国务院另有规定的除外”的表述,将营改增过程中新增的5%征收率,诸如“出租营改增前取得的不动产适用简易计税,按照5%的征收率计算应纳税额”等规定,在行政法规层面予以明确。

用于免征增值税项目的运费仍然不能抵扣

  新《条例》第十条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产;(二)非正常损失的购进货物,以及相关的劳务和交通运输服务;(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、劳务和交通运输服务;(四)国务院规定的其他项目。

作者  | 2017-12-11 1:28:01 | 阅读(37) |评论(1) | 阅读全文>>

员工经常问到的社保问题终于整理出来了,速收藏!

2017-12-11 1:25:46 阅读70 评论1 112017/12 Dec11

启宣教育:建国际化财务培训基地,培养世界级财务精英,未来的商业领袖从这里诞生!

企业研发费用税前如何加计扣除,你是否清楚?通过总结和归纳,申税小微给大家带来了企业研发费用税前加计扣除超详细12问,并且附有案例分析,干货满满,赶紧收藏吧!

QA&

1. 国家税务总局2017年40号公告的主要内容有哪些?

一是明确政策口径。明确对于支付给劳务派遣公司的外聘人员研发支出、对研发人员的股权激励支出均可以按规定加计扣除,对失败的研发活动所发生的研发费用亦可享受加计扣除。

二是细化政策内容。对委托研发、取得政府补助收入、研发过程中取得的中间试制品等特殊收入等事项,对其加计扣除的具体计算予以细化。

三是拓展优惠范围。对与研发活动直接相关的其他费用,增加了职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费作为加计扣除项目,对于固定资产加速折旧、无形资产加速摊销可以按税前扣除金额进行加计扣除,扩大了计税基数,简便实务操作。

2. 研发费用税前加计扣除的外聘研发人员范围有哪些?费用如何归集?

根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告〔2017〕40号)规定:外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。

例1:2017

作者  | 2017-12-11 1:25:46 | 阅读(70) |评论(1) | 阅读全文>>

大家都知道,个人所得税属于分类征收,它的征税范围一共有十一项目,分别是:

一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

在这十一项里,前面十项都是很明确的,唯有第十一项其他所得,很多人感觉不是太清楚。有些朋友甚至以为,只要是不属于前十项的所得,统统都可以归类为其他所得。

果真如此吗?当然不会。其他所得并不是一个面目模糊的大杂烩,而是一个有明确政策规定的项目,目前这个篮子里一共规定了九项所得。当然随着经济发展以后可能还会有新的项目加入。但现阶段而言,我们只需要知道这九项所得究竟包括哪些?我们分别来看一下:

第一项:银行部门超过国家规定利率支付储户揽储奖金。由于银行揽储竞争比较激烈,有些银行会给储户支付一些高于国家规定利率的奖金,对于这一部分奖金呢,当然不能以利息股息红利来征税或者免税,所以总局专门规定这部分按照其他所得,20%的税率来征税。

第二项:中科院院士荣誉奖金。这是香港实业家蔡冠深先生捐资500万元人民币建立“蔡冠深中国科学院院士荣誉基金会”,并用基金的利息颁发中国科学院院士荣誉奖金(80岁至89岁的院士每人每年6000元,90岁以上的院士每人每年12000元),这个奖金呢不属于免税的奖金,而应该按照“其他所得”20%来征税,当然能拿到这个奖金的人是少之又少,所以说规定对绝大部分人来说是没有任何影响的。

作者  | 2017-12-11 1:23:59 | 阅读(5) |评论(0) | 阅读全文>>

启宣大讲堂——《企业集团资金管控及【企业会计准

则第14号-收入】解读与实务 》

为适应社会主义市场经济发展需要,规范收入的会计处理,提高会计信息质量,2017年7月,财政部修订发布了《企业会计准则第14号—收入》 (财会〔2017〕22号),这将影响很多行业收入确认的时点和金额,收入确认的进度可能加快或推迟。其中,影响较大的行业包括房地产、建筑施工、零售、电商、网络游戏、软件、电信、制造业等。

11月18日,为帮助学员领会《企业会计准则第14号—收入》的精髓,加强集团公司资金管理与财务风险管控,提高资本运营效率,启宣教育特邀请会计界领军人才赵老师走进启宣大讲堂,通过案例讲授《企业集团资金管控及【企业会计准则第14号—收入】解读与实务》。

营运资金是企业资金总体中最具有活力的组成部分,没有营运资金的良好运转,企业的生存与发展是不可能的,如何运用好营运资金,是每一位财务管理人员应关注的技能。课堂上,赵老师从企业集团资金集中管理的主要模式、各种管控模式的优缺点、集团资金管理的税收管控略策、集团企业财务集中核算模式分析等方面与学员展开充分沟通、共同探讨。

两天的精彩课程,学员们纷纷表示,“工欲善其事,必先利其器”,做为一名成功的财务精英,也需要谦卑地去学习,去吸取他人的成功经验,然后从自身的实际工作出发,开辟一条属于自己的道路。感谢启宣提供如此专业和庞大的平台,让大家在学习财务前沿知识的同时,结识同行业精英。

启宣教育13年来,一直致力于提高中国企业的

作者  | 2017-11-21 1:13:55 | 阅读(15) |评论(1) | 阅读全文>>

企业所得税应重点核查哪些关键问题,这些你都知道吗?

2017-10-27 19:14:24 阅读15 评论0 272017/10 Oct27

今天小编从企业所得税

收与支两方面

列举了30项重点核查的问题关键点

小伙伴们一起来看看

这些你全都知道吗?

企业所得税的收入方面

1

租金收入

问题描述:企业提供无形资产、房屋设备等固定资产、包装物的使用权取得的租金收入,未按照合同约定的承租人应付租金的日期及金额全额确认收入。如:交易合同或协议中规定租赁期限跨年度,且租金提前一次性支付的,未按收入与费用配比原则,在租赁期内分期均匀计入相关年度收入。

重点核查:结合各租赁合同、协议,“其他业务收入”科目,看是否存在交易合同或协议中规定租赁期限跨年度,且租金提前一次性支付的,未按收入与费用配比原则,在租赁期内分期均匀计入相关年度收入。

检查科目:其他业务收入等

政策依据:《企业所得税法实施条例》第十九条;《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函〔2010〕79号)第一条

2

利息收入

问题描述:A、债权性投资取得利息收入,可能包括存款利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等各种形式收入,企业存在不记、少计收入或者未按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入实现的情况。

B、未按税法规定准确划分免征企业所得税的国债利息收入,少缴企业所得税。

重点核查:A、有无其他单位和个人欠款而形成的利息收入未及时计入收入总额,特别注意集团成员单位的借款和应收货款。

B、“投资收益”科目,看是否存在国债转让收入混作国债利息收入,少缴企业所得税。

作者  | 2017-10-27 19:14:24 | 阅读(15) |评论(0) | 阅读全文>>

现在市场价,一个财务总监到底多少钱?

2017-10-27 19:12:37 阅读11 评论0 272017/10 Oct27

本文作者经常被问到这样令人哭笑不得的问题。问者一般是谁你当然是猜得到的。这起码看出:问者对财务陌生;问者的企业管理水平一般;这人差不多也是不会管具体事情的、因为他不知道财务部门是企业信息最集中的地方;财务工作在该公司不受重视、当然也好不到哪里去…

上述说法虽然有点武断甚至太主观,但也常常验证是正确的。

作者把财务总监分为三类,各有价值,配比不同发展阶段的企业:

第一类是能够把账记好、算清楚的财务总监,聪明的科班毕业5年以上基本上可以胜任,目前如果一定要给个报价的话,年薪20-30万吧。不过能够把账记好、算清楚还得公司的基本管理规范,信息及时传输到财务部门,财务部门迅速做出反应。

第二类是除了第一类基本工作之外,能够建立内部控制系统、对公司业务实施监督和控制,也就是市场上通俗说的懂管理的财务总监。这样的财务总监基本上要毕业且在本职或者相关行业工作10年以上才能胜任吧。如果一定要给个报价的话,年薪50万以上吧,上不封顶。

第三类是除了前两类工作之外,能够分析公司业务并控制和考核,对业务的发展提供决策意见,在融资方面独挡一面,在投资方面有至关重要的一票。也就是通常所说的懂决策的财务总监。这样的财务总监应该是复合型人才,在多个岗位轮换过,而且具有较强的人格魅力,行业或者相关行业工作至少15年以上吧。这样的财务总监是无价的。问这样问题的老板是终身无法与这种人有缘的。有了这样的财务总监,是公司的福气,也是老板的造化。笔者从业二十多年,见到这样的财务总监也及其稀有。

来源:中国会计视野,作者:王建新

作者  | 2017-10-27 19:12:37 | 阅读(11) |评论(0) | 阅读全文>>

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