我搞博客的时间很短（虽然第一个博客建于04年），对于圈子更是接触不多。要说到圈子的建设，恐怕也没有各位有资格。但我从01年走进网络，接触了很多东西，有一些想法，也许适合圈子的管理。一点愚见，请大家指正。

    一： 加强圈子成员的管理

         加入圈子是为了更好的进行交流与展示自己。 对于成员的管理，一是经常互动，增加归属感，二是经常给些益处。增加动力。三是经常搞些命题活动。活跃气氛。 四是增加精品博客的数量。

        建议如下：

         （一）经常互动

           建议加开QQ群。使对博客的管理改变为对成员的管理，大家有空在一起聊聊，既可以对某些精品文章提出意见，也可以交流一下思想。（对于QQ群的管理是另外的话题，在此略过）

         （二）经常给些益处

         大家开博客是为了展示自己。得到大家的认同与交流。更好的服务于这个中心，是作为圈子管理者的职责所在。

          建议加强对博客与成员的推荐力度，重视推荐的效果。注：除在圈子内进行推荐外，可主动协助成员宣传与推荐其作品与博客。    

      （三）经常搞些活动

          建议经常搞些活动，举例：如征文，结集成期刊电子书之类的活动。（具体的就多了。可以广纳贤言） 活动多了，可以让大家更关注圈子。增加归属感。

         （四）可主动邀请一些精品博客的加入，可提高圈子的层次与深度

            关于这一点。主要是看各位管理员的人格魅力了。

  二： 对管理者操作的一点意见

          （一）建立圈子核心成员的组织。

            所谓核心成员，是指支持圈子理念，处处为圈子着想，愿意为圈子付出劳动的成员。

           圈子管理核心的成立，有助于对圈子内部各项活动的开展。

         我说的圈子核心成员与圈子管理员并不是一个概念。

          （二）规范推荐操作。

              认真做好推荐，一要认真。二要慎重。三要负责。建议对被推荐的文章能有个简单的介绍（不知道是否有可操作性）

        （三）经常去成员的博客转转。一是长了自己的眼界，二也是对成员的支持。三是互相交流。

         （四）管理者之间进行定期交流， 

          （五）  慎重挑选圈子管理员。

暂时就想这么多，有时间可以与各位交流。

由于接触圈子的时间较短，可能上面的想法比较浮浅。主要是从一个论坛的管理来作参考写的。蒙各位圈子恩准加入，以自己的一点愚见。来作为对各个圈子的谢意。

注：以上建议只是提了一个大概的东西，真正操作起来还是要具体情况具体对待。