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天道酬勤 的 手机号码测吉凶
手机号码测吉凶

“命运数字”运算方法：

将手机号码最后四个数字，先除以八十，得数有小数点。再减去小数点前面的整数，剩下的小数（小数点后面的数字）乘以八十，然后将所得结果，对表查阅，即知吉凶。 比如：手机号码是15962178011，将8011÷80＝100.1375，再将100.1375-100＝0.1375，然后0.1375×80＝11，这个“11”就是你的命运数了，最后你在命运数对表里可以查到你是“吉”了！

压力管理

面对看似不可能的业绩指标，你是否焦虑不安？

你面临着「工作崩溃」、效率降低的窘况吗？

你是否常常感到很累，而且注意力难以集中？

复杂的人际关系是否让你感到心力憔悴？

想到工作，更多的是一个字“烦”？

你倍受失眠的折磨吗？

一件小小的事情就可以让你暴跳如雷或焦躁不安吗？

《财富》中文版杂志对1576名高级管理人员所作的健康调查显示:

近70％的高级管理人员感觉自己当前承受的压力较大，其中21％认为自己压力极大

41.1%的白领们正面临着较大的工作压力，61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳，白领们的健康状况令人担忧。

有一位跨国公司老总，在一次员工大会上讲述了他在美国留学打工时的求职经历。

刚到美国时，他和许多中国留学生一样，在未拿到美国人承认的文凭之前，只有靠体力在餐馆、货场打工来维持自己的学业。半年后，他对这种在美国最底层的打工生活感到厌倦和不满，急切地想换换环境。

一天，他在报纸上看到有位教授想招聘一名助教的广告。心想：做助教，薪水不菲，还有利于自己的学业，于是他报了名。经过筛选，共有36人取得了报考资格，其中包括他在内的5名中国留学生。入围者都在暗暗叹息希望太渺茫了，甚至有人想退出。就在他一头埋进图书馆里查阅资料为决赛做准备

 如何打造高绩效团队                   

 进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速响应顾客需求，提升工作效率。那么究竟什么是团队？为什么团队如此盛行？在组建团队的过程中有哪些问题？如何引导和带领不同阶段的团队？怎样培育团队精神？如何打造高绩效的团队？上述一系列问题正困扰着许多企业总经理和人力资源部经理。

课程目的：

v        了解团队的有效配置方式与团队合力的重要性

v        掌握团队形成的不同阶段的特点

沟通与激励

        管理人、领导人、其实是领导人心，做企业领导首先要学心理学

了解人、认识人，你能无所不能

员工之间离不开的是沟通

课程大纲

第一部分 有效沟通与激励的基本立足点

1、必须善于把握他人的欲望

2、必须善于把握他人的情感

3、必须善于把握他人的个性

第二部分 有效沟通与激励的方法

1、积极的心态和积极的暗示

2、善于欣赏和赞扬别人