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  熊铠莉

上海市 黄浦区

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自我介绍从新闻媒体事业,步入企业管理咨询服务业,每一步力求脚踏实地、兢兢业业。在前进的每个里程碑前,不断回顾并反省过去,也是让自己获得成长的秘诀......
近期心愿祝愿朋友们工作愉快、身心健康、生活快乐、幸福饱满!祈愿H1N1早日消失!
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【原创】连锁品牌在成长期遭遇的五大伤害

2009-10-7 14:10:57 阅读(41) 评论(3)

 【原创】连锁品牌在成长期遭遇的五大伤害 - 熊铠莉 - 熊铠莉的博客

一、品牌成熟期出现的假冒品牌对连锁品牌形成的伤害

无论是餐饮连锁还是其他业态的连锁,当企业品牌经过长时间的培育形成一定影响力并进入成长期阶段,均会遇到自身品牌到处被仿冒的困惑。为此,企业不得不为打假设立专属法务部门,还逐年累月地为维护品牌权益、持续性支付高额的维权成本,使企业家倍感苦恼和无奈。

因为,侵权者侵害的不仅是企业品牌的知识产权,更严重的是对品牌形象的扭曲和伤害,品牌的价值被贬值。无奈,企业为了维护自身的权益,除了向国家工商管理部门提出品牌(商标)保护申

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【原创】白酒产品错位营销策略与价值回归

2009-10-7 14:04:39 阅读(12) 评论(0)

 【原创】白酒产品错位营销策略与价值回归 - 熊铠莉 - 熊铠莉的博客

 一、错位营销可以形成明显的市场竞争优势

错位营销,也就是差异化营销的观念早已被业界广泛推崇并应用,错位营销策略的应用,在产品市场竞争中起着明显的推动和拉动作用。在日趋激烈的红海拼杀大战竞争环境下,错位营销战略体现出其相对的优势和作用。其实,在经济社会发展的不同时期、不同阶段,市场需求对企业的营销策略、产品策略和品牌价值都会示现出相异的存在要求。

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原创【战略】关于民营企业发展战略定位问题的思考

2009-10-7 13:58:52 阅读(64) 评论(2)

 【战略管理】关于民营企业发展战略定位问题的思考 - 熊铠莉 - 熊铠莉的博客

近年来,在为客户提供咨询服务过程中总结发现,很多民营企业老总从创业之初到企业发展到拥有一定资产规模、甚至年产值实现50亿人民币规模时,对企业自身的可持续经营发展严重缺乏战略定位思考的能力。

这些八十年代靠市场机遇和政策优势创业起家的民营企业家,大多是靠着自己那套“摸着石头过河”的经营理论成长起来的。因此,“经验哲学”成为民营企业家进行第二次、乃至第三次创业发展的根本依靠。

他们共同的特点是只重视短期经济收益,很少考虑到为企业的中期或长期发展做战略规划,很少去利用战略目标导向帮助企

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原创【战略】危机下报业集团的经营战略定位与发展机遇

2009-10-7 13:53:22 阅读(46) 评论(4)

 【战略管理】危机下报业集团的经营战略定位与发展机遇 - 熊铠莉 - 熊铠莉的博客

自从国际金融海啸爆发以来,国际各行业、产业均受到不同程度的影响。虽说金融海啸的源发性来自于金融行业本身,但由此看来,引发全球性经济的大幅受挫结局和经济危机的爆发,似乎还不仅仅是金融业界的问题,也是由于整体经济结构不合理等诸多因素聚合所导致。而中国传统新闻传媒出版业在经过新一轮市场的搏杀和洗牌后,目前,又面临着国际化竞争的猛烈冲击和危机挑战。在信息化技术领军新传媒产业迅速发展的今天,血腥的“红海”硝烟仍然分毫未减!传统平面传媒业的生存空间再度遭受挤压。缺乏领导市场方向的传统新闻媒体已经无法满足新知识经济背景下的市场需求。而新兴传媒产业(互联网经济)不仅发展迅猛,其优势也已经十分明显。读者市场对新闻出版的消费要求是反映一个“快”字,其竞争特性不仅是焦点事件的竞争,也是报道速度和深度的竞争。这恰恰是传统新闻媒体难以实现的。在IT新媒体产业对传统新闻传媒市场生存空间的冲击和不断挤压下,传统新闻媒体的经营者的危机意识也在

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【企业文化】从日本员工忠诚度谈心灵环保

2009-7-26 14:09:44 阅读(56) 评论(3)

【企业文化】从日本员工忠诚度谈心灵环保 - 熊铠莉 - 熊铠莉的博客 

今日身为员工,不尽忠职守,不守道义,好好为公司效劳打拼,将来有一天,你当老板,相同的,亦会遭受员工背叛,这叫做因果循环报应。

说日本论忠义

今日讲「日本狗」这个话题,值得我们身为公司员工者反省,这是切身的问题。若体会其中道理,不但地位可以高升,且可全面带动国家经济的繁荣。

有很多到日本考察的贸易商,时常可以听到他们以赞叹、敬佩又带点诙谐的口语说道:「日本员工就像一只忠实不贰的狗。」因为我们过去常到日本经商,与日本商接触的几年中,发现为何国内贸易商皆笑道「日本狗」的原因。

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[原创]餐饮连锁经营单店排班管理技巧

2009-6-30 18:55:26 阅读(98) 评论(4)

 [原创]餐饮连锁经营单店排班管理技巧 - 熊铠莉 - 熊铠莉的博客

一个品牌餐饮连锁店营运绩效是否优良,除了门店经理的营运管理经验和水平外,更重要的一点就是进行科学合理的排班,而排班则需要依据门店的营业时间、营业业态特点来制定。如:酒店式中式风格正餐的营业时间一般是从上午十点到晚上十点;简餐式连锁店的营业时间一般是早上6点到晚上9点左右(主要以上班族为服务对象)。以中式快餐著名品牌“永和豆浆”连锁经营为列,排班管理就显得比较杂乱。因为,就“永和豆浆”直营连锁门店所处的三类商圈而言,门店营业时间就分别设计成12小时店、16小时店、18小时店和24小时店,每家门店的排班必须根据它的营业时间长短、营业面积和营业额的大小、以及门店的人员总数等基本条件决定班次的排定。

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企业家如何避免合伙人跳槽

2009-5-29 14:08:08 阅读(62) 评论(9)

企业如何避免合伙人被挖角的现象发生 - 熊铠莉 - 熊铠莉的博客

    最近,在拜访一位多年未曾谋面的(沪上一家著名咨询公司老总)老朋友。一见面经过短暂寒暄后,我问及其公司目前的经营状况时,她向我大诉苦衷。说起了与她合作了六年多的合伙人(公司的发展支柱)突然离去,让她百思不得其解。她说自己为此很困惑、也很无奈......她感慨地对我说:“你知道是谁挖走了他吗?其实你也认识的。嗨、男人好色这是天性......人家年轻漂亮,我有什么办法呢.....”

    其实,在我们过去的业务合作过程中,对此我也稍有了解。支撑企业利润支点的合伙人走了,究其原因,我认为责任在她自己身上。从她自信、高傲与自我意识膨胀的个性上,我似乎又看到了留在我印象中的点点滴滴......

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【战略管理】核心竞争力来自战略决策

2009-5-10 21:14:03 阅读(66) 评论(3)

核心竞争力来自战略决策 - 熊铠莉 - 鲍姆咨询 熊铠莉的博客

 决策问题本来都是为未来的行为进行选择,这个未来的时间段越长,我们所能运用的决策信息就越少,所以就要线条粗一些,反之则相反。较大规模的企业,所涉及的资源多,影响大,就有可能对相对较远的未来的这种影响做出判断。规模较小的企业涉及的资源少,市场影响小,相对较长时间段上的影响的性质和程度就难以预测。造成决策内容差别的规模限制直接与这个问题相关。

核心竞争力建设,是企业发展的前提,也是企业生存的前提。它为企业提供的是在激烈的市场竞争中维持自己的生存和实现发展的依据。企业的所有决策都应该围绕企业核心竞争力的建设进行。从这个意义上讲,企业核心竞争力建设也就构成了企业经营管理决策的核心,从短时间段决策来看是如此,从长时间段决策来看也是如此。

企业要发展,并且要持续稳定地发展,靠什么?就靠企业在市场竞争中所特有的核心竞争力。

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企业如何过冬——闲话金融危机

2009-5-3 17:01:55 阅读(81) 评论(7)

企业如何过冬——闲话金融危机 - 熊铠莉 - 鲍姆咨询 熊铠莉的博客   

   前天在参加一个银、企合作交流会上,遇到一位从事证券业十多年的操盘高手,我们就“引发全球性金融危机的根源问题”进行了探讨。

    这位曾经叱咤半个中国证券市场的操盘高手,感叹地说自己已经歇业在家呆了近一年了。言谈之中,倍

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引用 高明老板的御人术

2009-4-25 10:11:46 阅读(28) 评论(0)

 

引用

蓝笛顾问高明老板的御人术

         但凡睿智成功的老板都是洞悉人性的用人高手。他们了解员工的内心世界和需求并善加运用,这些老板可能不用花费金钱而只是一个微笑或赞许,便哄得他的属下心甘情愿地为他卖命。韦尔奇、张瑞敏、牛根生都是用人的典范,中国的古老文化也蕴藏着无限的用人智慧。人是有感情的动物,虽然人各不同,御人的方法稍有差异,但人性是一致的。员工为你工作固然期望得到报酬,但钱不是万能的,就如两人谈恋爱一样,有钱不一定能博得情人的芳心。 

        在管理咨询的20年实践生涯中,我所观察到的民营企业里管理者与员工相处的林林种种现象和结果,作为自己曾经担任过领导以及员工的角色,现在

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