求智为愚

       孔子曰:“知之为知之,不知为不知,故为知”。吾求智，故好学、问。不学何以为知？不问何以验知？无知何以达智？

       老子曰：“上善若水，大智若愚。”举凡世间，不能小我善我者，或富可敌国，名远九洲，岂可安旦夕乎？一朝身败名裂，至囹圄终身，皆悔初不智，晚矣！不智不能善身，不智不能远害，不智不能至福。智者，愚也。愚能察智，愚能达道。立身处世，经国安邦，孰能无道？孔子曰：“朝闻道，夕死可矣！”故名：求智为愚（qzwy)。以铭志，快哉！

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悠然自得 的 民间秘方，里面的方子都是一个老中医几十年的心血
  [转]民间秘方，里面的方子都是一个老中医几十年的心血

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香儿 的 水浒一百零八将 别错过

 

 

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愧疚的人 的 糊涂用人智慧——70%原则（转）

松下电器的创始人松下幸之助先生，被日本称为“经营之神”。他在用人方面有其独到的理解。我们可以把他的思想总结为：糊涂用人智慧——70%原则。这种管理思想，是中国“中庸”思想的发展，通过70%原则，在70%的层面上获得均衡，可以有效地处理用人中的矛盾问题。“水至清则无鱼”，也许70%原则能更有效地解决用人中的矛盾。 一、70%原则聘用人才 松下对70分左右的中上等人才较为偏好。这与松下公司的发展有关。松下电器创业之初，公司的名气还不大，它只能吸收三井、住友、三菱等大企业所不要的人成为职员。松下认为，他的事业迅速成长，是这些被视为次级人才的人一手建造出来的成果。 其实，“70分人才”有其独特的优势。 第一，他们一般很容易融入团队。 那种“顶尖”人才才高八斗，高高在上，做事情常常以自我为中心，看不起下面

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舒适 的 受用一生的做人做事36字诀

（一）“谦”字诀
处世唯“谦”字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场

1、不可目中无人
2、得意不要忘形
3、有本事不必自夸
4、请教不择人

（二）“淡”字诀
为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以“淡”字当头。看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。正如“平平淡淡才是真”。

1、君子之交淡如水
2、淡看人生，善待生命
3、淡泊明志，莫为名利遮望眼
4、减少心欲，满足心灵

（三）“俭”字诀
不懂得“俭”字的人，不知道如何成功，任何成功的事业都在于点滴的积累；不懂得“俭”字的人，只会丧失成功，过分的骄奢多败人品质。“俭以养德”，为人做事之良训。