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  黄鸣

山东省 德州市

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自我介绍 观念决定一个人一个民族的命运,其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作崇,使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔,尤其是那些涉世未深的年轻人(他们是国家的未来,他们个个都是我的孩子)。为了拉他们一把,我不惜用激烈的言词当头棒喝使他们醒悟。
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攀走在太阳能“鸟巢”上的蜘蛛侠

2010-2-10 9:47:49 阅读(130) 评论(1)

请点击查看影音文件...

感动视频:《攀走在太阳能“鸟巢”上的蜘蛛侠》

 

 2010年世界太阳城大会的主会场——日月坛·“微排”大厦一亮相,就以绿色节能和优雅的姿态,成为世界太阳能地标性建筑,引来世界各国媒体和国际友人,赢得了众多的赞叹和追捧,被誉为太阳能“鸟巢”。

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谁将拥有倍增的未来?

2010-2-8 9:33:45 阅读(5833) 评论(12)

    ——在皇明集团2009年度颁奖会上的讲话(节选)

            在2008年颁奖会上,我创造了一个关键词——加倍,对当年的灾区支持金进行了加倍,对需要救助的困难职工的救助金进行了加倍,更对当年优秀科技人员的奖金在原有基础上进行了翻番——

奖金加倍。

            在2009年颁奖会上,我看到了更多的科技成果涌现,看到了更多的科技人员走上了领奖台,现场和公司高层临时决定,科技人员的奖金在原有基础上再增加50%,并且每个科技单项奖金同样也在原有额度基础上增加50%。第一是鼓励我们技术、

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图解规章制度的热炉法则

2010-2-4 8:55:06 阅读(1466) 评论(4)

 

        没有规矩不成方圆,严格遵守团队的管理制度,是工作执行到位的有力保证,对热炉的形象比喻,给我们在制定、实施规章制度时有诸多的启示

 图解规章制度的热炉法则 - 黄鸣 - 黄鸣BLOG

1、警告原则:热炉火红,不用手去摸也可知道炉子是热的,是会灼伤人的。领导者要经常对下属进行规章制度的教育和宣传,以警告或劝戒员工不要触犯规章制度。

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没有失败就没有奋斗的意义

2010-2-1 8:45:33 阅读(3118) 评论(9)

 ——摘自“实践家”太阳谷游学总裁班演讲

         属于我的业余爱好不多,踢足球算是重要一项。前些天台湾实践家知识管理集团董事长林伟贤带领他们的学员到中国太阳谷,我痛快淋漓地和大家踢了一场好球,把上次输给伟贤的球又赢了回来,小小地“雪耻”了一把。感谢团队带来的快乐,感谢队友的合力攻守,也感谢竞争对手给我们提供了表现的机会,竞技场上离了谁都不行,尤其是不能离了那些挑你毛病,防守你的人,甚至一直压迫你、仇视你、置你于死地的人。我们是友谊比赛,这里面没有非你即我、你死我活的上乘竞技,没有声东击西式的心理防守,所以我们踢的足球不够完美。

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