县聘教师

三年的青春，你花多少钱能买的起？

       精河县2005年第一年小学县聘教师工资拿到手里只有432元，按照聘约所说，三年内每年递增100元，2006年小学县聘工资532元，2007年小学县聘教师工资632，初中县聘教师比小学多100。三年终于到期了，满怀喜悦的2005年县聘教师，看到了希望，新调的工资表，津贴表，工资也就是刚过一千元。可是从9月至今还没有见到下文，也就是在11月底，所有的县聘教师才拿到了10月11月两个月的工资632*2＝1264。

       这样的待遇如何让我们这样的县聘老师安心工作

       团结起来！县聘教师已经到了最危险的时候。。特岗三万，双语千余，取代之日，已在告急。津贴未卜，前景不妙，极不乐观。如不团结，危在旦夕，争取津贴，坚持到底，如果确无，法庭相见，正常程序，仍须团结，不为苟活，要为爽死。糖衣炮弹，立场坚定;卸磨杀驴，皆有可能。切身命运，掌已手中，就怕叛徒，害人害已，若不表态，如尸走肉，挺身而出，深值敬畏，工作需做，以免理亏，兢兢业业，千日有余，辛辛苦苦，心酸自知，工资津贴，理应该得，共同争取，才有可能！

倒挂、有编不补 农村教育待解教师编制之困

http://edu.QQ.com 2009年04月09日08:19 中国教育报 苏婷 我要评论(25)

一方面编制“倒挂”导致教师工作负担重，另一方面有的地方却“有编不补”

农村教育发展待解教师编制之困

近日，几个关系到农村中小学教师队伍建设的文件接连下发。一是中编办、教育部、财政部联合下发通知，就进一步加强和完善中小学教职工编制管理的有关问题进行了安排；接着教育部下发全面实施“特岗计划”、进一步做好中小学教师补充工作的通知。各地对这些加强农村教师队伍的举措表现出极大的期待，社会反响也十分热烈。长期以来城乡教师编制“倒挂”，农村中小学编制紧缺、“有编不补”的情况，备受各方关注。