· 工作坊】“传达爱与理解的沟通”完整系列——用2周学好沟通
· 【工作坊信息】《传达爱与理解的沟通》工作坊系列:有效赞赏孩子
2010-4-24 10:36:33 阅读125 评论0 242010/04 Apr24
什么是“非演之演”?
Performance Art,(非演之演,亦称现场艺术、行为艺术)是一种脱离于传统戏剧脉络的表演形式,它起源于视觉艺术家对传统绘画形式的超越,之后更有不少音乐家、舞蹈家、剧场演员等从事这种当下的、现场的、真实的、不拘一格的表演形式。
为什么是“义工”+“创意艺术”?
无论从事直接的志愿服务,还是身体力行去关注各种社会议题,在当下语境中本身就可以算是一种艺术创作——因为它挑战传统观念、意图重写人与人的关系、并创造新的文化与生活。
我们相信,个人能够突
2010-3-31 10:03:32 阅读118 评论0 312010/03 Mar31
2010-2-4 0:47:24 阅读112 评论0 42010/02 Feb4
V-bus义工加油站是一个致力于推动公益服务专业化的机构。
在2009年12月5日、6日,V-bus联合其他8个广州本地的义工组织,成功举办了“第二届1205义工成长日”,20位导师给广州乃至珠三角地区的义工朋友们奉献了20个课程大餐。尽管如此,很多义工朋友没有能够上到自己盼望已久的课程,所以V-bus会和部分导师沟通,计划在今年合适的时间重新开课。同时,导师对自己的课程有一个加深认识和不断改进的过程,他们需要“学生”的反馈。
为此V-bus将招募一些志愿者,整理课程反馈,帮助导师改进课程。其中包括以下工作内容:
1、整理课程反馈资料,并进行输入统计。
2010-1-25 19:02:27 阅读120 评论0 252010/01 Jan25
人天生喜欢赞扬,不喜欢批评。孩子也不例外。赞赏是一种理解,更是一种激励。大人赞赏孩子,不仅仅是让孩子知道父母对他/她的爱和肯定,更是为了孩子从小就能建起自尊和自信,帮助孩子寻找自己的隐形翅膀。但是,如果把赞赏仅仅理解为表扬和鼓励,那就走进了赞赏的误区——为赞赏而赞赏。究竟如何走出这些赞赏的误区,让赞赏成为孩子成长的助推力,这次工作坊导师江为智会跟你分享如何有效的赞赏孩子。
课程主题:有效赞赏孩子
2010-1-22 21:10:13 阅读92 评论0 222010/01 Jan22
广州NGO Space Salon,山寨于北京的“NGO保鲜沙龙”,是“V-Bus义工加油站”举办的系列活动。我们会不定期地举办各种主题的沙龙见面会,目的就是为NGO圈内的人士提供一个纯粹的人际交流聚会,让大家相互交流。对NGO这个圈内的每一个人来说,可能大家缺的并不是独特的想法,而是有益的分享和牵联。一句“哦,原来你也是这样做的啊!”的话马上就能拉近两个人的距离。事实上,只有当想法被不断地分享和修正,才更有价值。甚至,有时我们根本不需要任何主题,只是简简单单见个面,聊两下,或许就能擦出火花。那么就让我们在保鲜沙龙里分享和牵联。
本期主题:Coffee, tea or me
2010-1-12 22:18:21 阅读78 评论0 122010/01 Jan12
课程主题:有效赞赏孩子
课程内容:
1、赞赏孩子的技巧;
2、帮助孩子从角色中释放出来的技巧。
2010-1-12 18:59:32 阅读75 评论0 122010/01 Jan12
主办:木棉剧团
场地支持:广州市荔湾区华林街 兴贤邻舍综合服务中心
主题:艺术参与社区发展——艺术在智障人士服务中的运用
时间:2009年2月21日晚上7:00~9:00
嘉宾:卓叶清 (广州慧灵智障人士社区服务机构 艺术导师)
费用:免费
地点:广州市荔湾区华林街 兴贤邻舍综合服务中心 一楼 剧场
荔湾区文昌南路兴贤坊18号(位于文昌南与长寿西路交界处,工商管理所旁的巷子进,通过街内花园,尽头拐左,约80米便到。可乘坐到长寿路、恒宝华庭、文昌南、宝华路等公交车线路,或坐地铁到长寿西路站A出口出)
2010-1-12 18:58:40 阅读94 评论0 122010/01 Jan12
大家好,无国界医生广州代表处将邀请无国界医生香港办事处主席范宁医生过来广州办公室分享他作为海外志愿人员在加沙地带的救援经历, 时间定在本周五(2009年2月20日)下午四点半至六点半,届时我们还会播放《看见不看见Invisibles》短片(相关介绍可见http://www.msf.org.hk/public/contents/article?ha=&wc=0&hb=&hc=&revision%5fid=40414&item%5fid=40012),欢迎报名参加!
2010-1-12 18:56:19 阅读88 评论0 122010/01 Jan12
从提出课程要求,到一次次地和KEN商谈,再到课程试讲和反馈,然后是Ken带病培训......过程听起来似乎很漫长,Ken也前后修改了几次培训大纲。可想而知KEN在这中间做了多少功夫。很可惜,忘记把KEN的笔记拍下给大家看看。
无论如何,感谢KEN的努力,还有他带来的精彩分享,也感谢每一位参与的朋友和他们的投入^_^
课程照片分享如下: