引用

陈安之 的 39．有自己独特的方法

 每一个千万富翁都有自己独特的方法，而这得益于他找到方法的思想

    每一个千万富翁都是有自己的方法，而效率最高的方法是学习成功者的系统，然后效仿该系统。

 

    w．爱德华兹.戴明博士是个美国统计学家，因将高质量做事方法带到日本而倍受人们推崇。在他1950年到达日本之前，在美国人眼中，“日本制造”的标签是质量低劣的代名词。

 

    那么，戴明博士教会日本人是什么使他们的产品质量发生了这么大的变化？答案非常简单，但很深刻。戴明根据多年的数据分析证明，在所有的失败中，有94％并不是由于人们不想把工作做好。事实上，大多数人想把工作做好。如果不是人的因素，那么究竟是什么原因呢？

 

    是方法。方法——而不是人——是那94％失败的“罪魁祸首”。

 

    曾有一位教授在一次小型讲习班上演示过这个观点。他在一张桌子上放了一块蓝绒珠宝衬垫。然后，他在中间放了一个珠宝商用的放大镜、一把特殊的镊子和50颗晶莹闪亮的钻石。

 

    他解释说：“这些闪闪发光的石头并不都是钻石。在这一堆里，有49块氧化锆（假钻石）和一颗真钻石。如果你们有人能找出这颗真钻石，我就把它送给他。有谁想试一试吗？”

 

    所有人都跃跃欲试。“只能试一次；而且你们每人只有60秒钟的时间。”

 

    他们一个接一个地试图找到真钻石，但是只有这么短的时间，大家都失败了。这位教授同意告诉大家寻找真钻石的系统。在时钟的滴答声中，他开始将每一块石头翻过来，让平面向下，琢面向上。他用了55秒钟的时间把石头码放成这个姿态：平面向下。接着，在还剩下的几秒钟时间里，他从上方往下看着石头，用自己的肉眼就找到了真钻石。一旦安排妥当，每次找出真钻石就变得异常简单。

 

    为什么？因为所有的氧化锆都是一个“模样”，完美无瑕。只有钻石上面有个瑕疵——有一小块碳，叫做内含物——灯光的反射与其他石头略有不同。这个不同点很明显，肉眼就能分辨出来。现在，系统（或秘密）公开了，所有人都想再试一试找出真钻石。

 

    “不，”教授解释道，“你们有过机会了。由于你们不知道这种方法，因而你们一无所得。而我知道这种方法，所以我每次都能找到钻石。”

 

    一个大学毕业后6年内共做过9种工作、平均月薪不超过1 500美元的失败者，却成为年收入超过492位《财富》500强企业总裁的富豪。一个被上司认为绝不会在营销界有所成就的人，如何成为美国最成功的消费产品营销专家？　他就是斯蒂文.斯科特。在斯蒂文.斯科特看来，他的成功不是因为幸运，也不是因为才智过人，而是因为他们采取一连串特定的步骤，懂得找对方法。

 

    斯蒂文.斯科特在《一个千万富翁的笔记》一书中，有这样一段话：

 

    成功不是幸运女神的恩赐，因此你不必等待中大奖。成功与否也与学历无关，所以你并不需要哈佛MBA的文凭。能否成功甚至与是否保持“积极的心态”亦无关联（如果成功只需态度积极，那么每位拿到房地产执照、或从事营销的人都将是富豪了）。事实上，一个人在某个领域或某个阶段的成就，都是他（或她）为达到既定目标而采取某些特定行动的结果。

 

    举例来说，飞机能从一个城市起习，然后平安地降落在另一座城市的机场，并不是因为机组人员够幸运，或是具有开飞机的天分，也不是因为他们不断告诉自己“一定能办到，一定能，一定能。”他们之所以能安全地完成习行任务，是因为从起飞到降落的过程中，他们采取一些特定的步骤。

 

    许多人在商业冒险中失败过，并因此而自怨自艾，其实这时正是重新思考原因的时候。千万富翁们在启动他们的财富机器之前，总是要寻找成功的方法。有了正确的方法，你就有了巨大的“杠杆作用”。一旦找对了方法，它就能为你节省时问、精力和金钱。如果一开始就没有对头的方法，要取得成功几乎是不可能的。

 

    如果你有又好又简单的想法，就把它付诸实施。只有这样，操作的时候才不至于使它过于复杂。

 

    ——格雷格.约翰斯顿（秘密三人行公司创始人之一）

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