云南省 怒江傈僳族自治州 双鱼座
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| 自我介绍 | 我是一个乐观、对生活有激情的人,享受美好的阳光,感受大地带来的生命气息,观波涛汹涌流逝的怒江水思人生的短暂,望秀丽山川的灵气感生命的无常。在知识的海洋里翱翔,在圣贤的教诲下成长,聆听先人的书语,品位智者的孤独,感受思者的寂寞。 得到是一时的成功,失去是永恒的追求。谓夫何求? |
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2010-2-2 11:04:23 阅读(3) 评论(0)
2010-1-3 17:13:14 阅读(1) 评论(0)
2010-1-3 15:48:25 阅读(0) 评论(0)
引用
carol.niu 的 未来是一只麻雀
未来就象一只麻雀,永远不知它什么时候落下,什么时候又飞走。
它们常常是扑拉拉地一片飞来,但是当我们靠近的时候,又扑拉拉一片地飞走。
记忆中的麻雀,现在已经很少见了。很多年前,它们总是灰麻麻地一群飞落在马路中间----不管是乡间尘土飞扬的黄土路,还是城市冰冷坚硬的水泥路----它们就那么一群一群地飞来,吱吱喳喳前呼后嚷,目中无人地在马路上寻找食物。远远地,我们就看见它们落下了。这些可爱的小鸟们来回地跳跃着,一模一样的小身体唤起了我们对大自然残存的一点爱心。它们就是那么相似,以至于我们无法用目光,从头至尾地跟踪它们中的哪一只。当我们欣喜的脚步由远而近时,它们又突然扑拉拉地飞起,向四面八方散去,瞬间便没了踪影。留下来的,就是眼前那条伸向远方的空荡荡的长路。而当我们走过了,它们又会突然出现在你的身后,但是我们已经没有时间再回头了。
2009-12-29 10:22:08 阅读(1) 评论(0)
管理学十大经典定理,关于素养、统御、沟通、协调、指导、组织、培养、选拔、任用、激励的经典理论定理,不可不看的管理学十大经典定理.
一、 素养
蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。
提出者:美国管理学家蓝斯登。
点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。
卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。
提出者:美国心理学家卢维斯
点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。
托利得定理:测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
2009-12-29 10:16:58 阅读(0) 评论(0)
| 心理学家说:选择适合过一辈子的人 心理学家认为,判断男女两个人是否适合“牵手”,应考虑以下10个因素。 第一、彼此都是对方的好朋友,不带任何条件,喜欢与对方在一起。 第二、彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情,而不必担心被对方怀疑或轻视。 第三、两人在心灵上有共同的理念和价值观,并且对这些观念有清楚的认识与追求。 第四、双方都认为婚姻是一辈子的事,而且双方(特别强调“双方”)都坚定地愿意委身在这个长期的婚姻关系中。 第五、当发生冲突或争执的时候可以一起来解决,而不是等以后来发作。 第六、相处可以彼此逗趣,常有欢笑,在生活中许多方面都会以幽默相待。 |
2009-12-29 10:13:11 阅读(0) 评论(0)
| 性别的差异性,在男女双方有了亲密的情感关系,或在他们结婚生育以后,或当他们处在压力状态之下时,就会迅速地暴露出来,而且一目了然! 1、经常回忆热恋:热恋是婚姻的前导,热恋中的男女,那种两情依依、片刻难离的情景,实在是非常美妙的。结婚以后,经常回忆婚前的热恋情景,就能唤起夫妻的感情共鸣,并在回忆中增加浪漫情感,更加向往未来,从而增进夫妻感情。 2、安排再度“蜜月”:结婚时的蜜月,是夫妻俩感情最浓的 |
2009-12-22 15:27:55 阅读(2) 评论(0)
引用
CrazyEcho 的 经典中的经典,完全转载
1、 心里有座坟,葬着未亡人。
2、要么忍,要么残忍
3、下辈子我要做你的一颗牙,至少,我难受,你也会疼
4、心不动,则不痛
5、 我才发现,吸引住男人的办法就是让他一直得不到;吸引女人的办法正好相反,就是让她一直满足
6、你会流泪,并不代表真的慈悲;我会微笑,并不代表一切都好。
2009-12-22 15:26:54 阅读(0) 评论(0)
引用
看天下 的 中国:干部制度改革酝酿突破
按照中央要求,积极探索创新,稳妥有序推进干部人事制度改革;“最根本的是如何实现选人、用人的民主化”文/《瞭望》新闻周刊记者汤耀国 实习生王楠楠黄一苇
《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(下称《规划纲要》)近日经中央同意印发,对未来十年深化干部人事制度改革作出全面规划。
在贯彻落实《规划纲要》的座谈会上,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性,按照《规划纲要》提出的指导思想、指导原则和目标任务,突出重点、突破难点,以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进。逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的中国特色社会主义干部人事制度体系。