优势一：【俞益华】实战出身！

               企业做培训的目的是什么，有方法解决经营的困惑问题！我们是不是经常碰到一些老师只有想法，

             一旦具体涉及“做法”好像是“力不从心”。前几年一直风靡的“成功学培训”，真正受训的人员

             成功了吗？很多老师标榜自己是实战出身，其实真的是实战出身吗？有待要做培训企业的考证！

              俞益华02年大学毕业非常荣幸的进入福建七匹狼有限公司，进入的职位是陈列专员，5年俞益华只

             在一个企业里工作，五年只在一个企业快速成长，本身就是一个活的教材，而我的成长速度在七匹

             狼企业是有目共睹，工作口碑是有处可查！从陈列督导、区域专员、分公司直营经理、分公司市场

             经理、分公司直营总监、分公司市场总监、公司特约零售讲师、分公司总经理一路走来， 用自己的

             务实、刻苦、智慧、上进在人生每一站收获属于自己的一片“服饰运营实战蓝海”。老实讲，在03

             年我就发现自己的培训天赋，2003年我是唯一一个七匹狼管理学院专员级别签约老师（当时管理学院

             签约老师都是总监级别）。但为何在2007年转型做培训行业，根本的原因就是我在03年就立志要做一

            正有解决方法的老师，所以这五年我沉淀渠道、沉淀终端，思考、学习、实战磨练。包括现在转型以

            后，我依然和多家企业签订渠道运营、终端带教辅导案子，在没有授课的日子里，我依然在市场，在终

            端思考、学习、继续实战磨练！因为社会是在发展的，市场也在变化，同理实战是学习无止境！

 

           优势二：【俞益华】授课强调“实战”，更强调“心灵的震醒”和“行为模式的改变”！

                    其实一名职业培训要做到现场的效果好个人认为很容易，但是要做到每次的培训让学员“心灵的 

            震醒”和“行为模式的改变”并非一件容易的事情。为什么我更强调“心灵的震醒”和“行为模式

           的改变”。一个优秀的职业培训师不只是知识的灌溉和工具的给予，在我们给学员知识的灌溉和工

           具的给予的基础上我们更要注重把学员的心灵震动和醒悟，一旦学员的心灵震动和醒悟后（心态），他

         （她）回去的行为模式才会真正改变（行动）！我一直追求学员在我的培训中除了学习到知识和实战的

           技能工具外我更注重能给他们带去心灵震动和醒悟，从而导致学员的人生、工作、生活的行为模式的改

          变。希望我授课的一些话影响和改变人生。具体在这方面的工作我主要从三方面去努力追求：

          （一）。每次承接培训后要做大量的调研工作，熟悉我的学员，我的企业的实际情况和培训的需

           求，我不做没有调研的培训，因为那是对企业和学员的不负责，也是对我自己的不负责；

          （二），在课程设计上，我除了和学员分享知识和实战技能，我更多的想要给他们启发和思考，培养学

          员的启发和思考的能力！具体表现我会用一些震撼的案例、 图片、影片、互动、实际操练达成我追求的

         对学员的服务品质。这点大家可以从我博客部分文章就看 出我在这块的追求和思考、创新。

          （三）。每次培训我都给学员留下联系方式和交流平台，学员在培训后的工作、生活过程有任何问题都

          可以随时交流。

 

             优势三：【俞益华】对培训教育先天悟性和一片痴情！

             老实讲，时尚行业，比我有经验，有想法、有做法的同仁有很多！但是真的讲到要做培训、会做培

            训、做好培训的同仁未必很多。一个优秀的职业培训师不但要求有实战，有工作经验，对行业的不断

           思考、还有一个尤为重要的是对培训（教育）事业的热爱、研究、思考、创新、探索。纵观时尚培训

           行业， 真正把培训做好的人“数目有限”，因为会做的不一定会讲，会讲的不一定会做！要想成为一

          个既会做又会讲的那更是凤毛麟角。 培训（教育）对于我是一份事业，这个梦想开始在2003年，真正

           启动我的梦想是2007年，我全部身心投入在思考、在研究这个行业。因为自己的擅长和热爱，我把培训

          作为我一生的事业！因为五年来的工作领域，我只做时尚行业（奢侈品、服饰、家纺、箱包、鞋帽、饰

           品、珠宝、化妆品等时尚业）的营销培训！

 

         优势四：【俞益华】清楚知道自己能做什么，不能做什么！

             2007年转型咨询行业，坦白讲，这个行业其实很混乱，没有秩序。很多的老师标榜自己“全能”

           和“天才”，我没有那样幸运，我清楚知道自己会做什么？能做什么？应该做什么？具体我在做

          事情请看http://blog.163.com/yuyihua_bk77/blog/static/3166142820088611718303/edit/

          《【俞益华】在做什么》。五年的七匹狼职业生涯给我一个发现自己擅长和特长的机会，但是七匹狼

           给我最珍贵的是【人生规划】和【品牌塑造】的二份大礼。七匹狼职业生涯教会我一个人如何规划

          自己人生？一个人如何实现自己的人生？在服装行业，七匹狼品牌的成功一直是大家津津乐道的话题

          而七匹狼多个品牌的运作成功更是行业乃至中国品牌塑造值得学习的榜样。我会规划好我自己的人

          生，更会用心去做好的每一次培训训练，把自己 当成一个品牌去认真做好！        

           

            优势五：【俞益华】八年的绘画艺术功底！ 

         我现在研究的时尚产业，是一个时刻需要美学的行业！销售员推销产品要懂搭配，店铺设计要懂空

         间艺术，服饰零售经营的氛围营造【陈列】需要美学和创意设计功底，就是设计个招聘海报也要有

         一定的美学修养，订货会的策划、一个产品的营销，品牌的塑造、造势更要一定的策划和美术功底  

        底。。。。。。。我是江西师大艺术设计专业毕业。在大学我的最大理想是做个优秀的设计师。在

        五年的七匹狼职业生涯能快速成长，在二年的培训职业生涯能迅速拥有固定的培训市场，除了我的

         实战出身、对培训的擅长和热爱以及不断研究创新、我的人生规划和为人处事，八年的绘画功底对

         我在时尚行业的培训职业有着得天独厚的区别其他培训师的优势！

        

        优势六：【俞益华】培训教学的创新和系统的后期辅导

                   写到这个话题我突然想起曾经和一朋友聊天，他讲我选择了一个好行业----培训行业，风险低。

        我就问他此话咋讲，他讲培训其实只要现场效果好就可以拿钱，学员回去有没有收获跟老师没有

       多大关系。但是做顾问咨询案就不行，效果不好，人家并非给后期的款项。对于朋友的讲法我不敢苟同，

      零售经营有一个重要指标是“回客率”，一个好培训老师，一个好培训公司其实从他和培训企业的长久合

     作就可以知道什么叫“有效果”。我07年转型和浙江老爷车合作二年，今年为匹克运动做了11个省会的

     巡回培训。老爷车的云南和湖南省代理自己出钱请我进行培训和终端带教辅导。这些都得益于我的“有

     料”，更得益于我对培训教学的创新和有一套系统的后期辅导系统。其实培训最难的是系统策划设计，

      为什么我们很多的培训是：培训时心动，而培训后又不知道怎么动！我认为问题出现有二个模块出问题。

      一是培训的组织策划，讲师搭配。这个是非常有讲究（单个老师体现在对培训学员、企业的深度调研、

     课程开发设计以及授课的组织策划上）。第二个是在培训老师（培训公司）后期辅导系统跟踪。可是我们

     企业每次花大把银子的时候，你请的培训公司，培训老师是否正如我那朋友讲的人家更多的在思考所谓的

    现场效果，这样的培训我见过很多，也听过很多。（你可以看看我这篇文章《体验教育我们用好了吗》）。

    系统的后期辅导系统很多企业就更不要太期望。我有时候也在思考为什么同行不这样做，因为很多的同行并

   非跟我俞益华一样“一棵树吊死”，人家不在乎“回客率”，人家更没有品牌的意 识，这个企业不要我，还

  有其他企业骗！这个公司不合作，我换个公司合作。我们身边这样例子很多！我前面已经有讲，七匹狼 给我

  最珍贵的是【人生规划】和【品牌塑造】。所以我对自己做的事情 是用品牌去经营的，而非短打生意！